Сбор откликов с hh.ru и rabota.ru
Парсер собирает соискателей с популярных площадок в единую систему в автоматическом режиме. Ни один отклик не теряется, даже когда HR-специалист работает сразу на нескольких сайтах.
+7 (831) 235-03-46
+7 (831) 235-03-46
Нижний Новгород
+7(495) 414-10-62
Москва
Переведи HR-отдел в цифру
- находить перспективных сотрудников;
- помогать им адаптироваться;
- проводить обучение (в том числе и руководителей направлений, если требуется);
- следить за тем, чтобы кадровая политика компании всегда соответствовала требованиям законодательства.
- и многое другое…
Как при такой многозадачности сделать управление и контроль персонала простым и в то же время эффективным?
Платиновый партнёр Битрикс24
HRM-система на Битрикс24 — переведите HR-отдел в цифру
Соберём отклики с hh.ru, rabota.ru и avito в одну воронку, автоматизируем найм, кадровый ЭДО, онбординг и HR-аналитику на BI. Один стандарт обработки соискателей вместо Excel и десятков чатов. «ОптимизациЯ» — 18 лет с Битрикс24, более 250 внедрений.
3площадки найма в одном окне
КЭДОподпись документов через ПЭП
BIаналитика HR-воронки
250+реализованных проектов
Что решает HRM-система
Весь HR-процесс в одном окне Битрикс24
С ростом числа площадок и штата нагрузка на кадровую службу растёт, отклики теряются, а отчёт по воронке найма приходится собирать в Excel. HRM-система на Битрикс24 закрывает эти задачи автоматически — от первого отклика до цифровой подписи документов.
Воронка найма и канбан-доска
Анализируйте закрытие вакансий на операционном уровне через канбан-доску и на стратегическом — через коннектор с BI-аналитикой. Планируйте интервью с соискателями и заказчиками в одном календаре.
Кадровый ЭДО (КЭДО)
Переведите взаимодействие с сотрудниками в цифру: подписание документов через ПЭП, экономия на бумаге. Всё оформляется прямо в Битрикс24 — без печати и ручного визирования.
Онбординг и обучение
Поэтапный ввод нового сотрудника в должность: обучение, тестирование и сертификация проходят автоматизированно. Единая база знаний даёт быстрый доступ к инструкциям и обучающим материалам.
Контроль рабочего времени
Учитывайте начало и конец рабочего дня в автоматическом режиме. Получайте уведомления об опозданиях и переработках, а руководителям — регламентированные отчёты в удобной форме.
HR-аналитика на BI
BI-конструктор строит графические отчёты и дашборды: оценка откликов и конверсии, эффективность HR-менеджеров, профиль соискателей. Управляйте кадровым потенциалом на основе данных, а не догадок.
Зачем это нужно
Три проблемы, из-за которых HR-отдел буксует
Мы собрали HRM-систему, отталкиваясь от реальных болей кадровых служб. Вот что мешает отделу работать быстро и прозрачно — и что закрывает автоматизация.
Нет единой системы учёта
Отклики живут в Excel, почте и десятках чатов. Руководитель не видит цифр по воронке, а собрать отчёт — отдельный квест на полдня.
→ Все отклики в одной воронке с прозрачной отчётностью
Разрозненные коммуникации
Каждый рекрутер общается с соискателями по-своему. Нет единого стандарта: письма, звонки и приглашения теряются, кандидаты «отваливаются» из-за молчания.
→ Единый стандарт коммуникаций и авто-письма на каждом этапе
Эффективность не измеряется
Без регламентированного процесса невозможно понять, какой канал найма дешевле, где теряются кандидаты и кто из рекрутеров работает результативнее.
→ Регламент + аналитика по воронке, каналам и каждому HR-специалисту
Как устроен найм
Воронка найма: от отклика до пройденного испытательного срока
Каждый соискатель проходит понятный маршрут с автоматизацией на каждой стадии. Ниже — реальная воронка, которую мы настраиваем в CRM Битрикс24.
Отклик
Соискатель приходит с hh.ru или rabota.ru автоматически либо заводится вручную. Контакты скрыты по 152-ФЗ, есть ссылка на первоисточник.
Отбор по критериям
Авто-фильтр по полу, возрасту, образованию, опыту и региону. Ненадёжных кандидатов система дальше не пропускает.
Установка связи
Звонок из карточки через встроенную АТС с записью разговора, шаблонное сообщение с приглашением, выбор юрлица для холдингов.
Интервью с HR
Бронирование времени, сотрудника и переговорной как ресурса. Без брони система не даст двинуть сделку дальше.
Интервью с руководителем
Подключаем заказчика — того, кто выставил требования. Планируем второй этап, авто-письмо уходит соискателю.
Направление на обучение
Авто-приглашение с датой, временем и пакетом документов. Отдельное напоминание, чтобы кандидат не забыл.
Адаптация
Обучение с базой знаний Битрикс24 и авто-постановкой задач. Может быть вынесено в отдельный процесс под вашу программу.
Оформление на работу
Подразделение, должность, дата выхода, оклад. Сотруднику уходит приветственное письмо, кадровые документы готовятся к подписи.
Проверка на деле
Условия прохождения задаются заранее: например, достиг доли выручки или ознакомился с инструкциями — это основание закрыть сделку.
Испытательный срок пройден
Сотрудник закрепился в компании. В карточке — вся история коммуникаций: письма, звонки, стадии.
Негативные стадии — чтобы видеть причины потерь
Отдельные стадии для анализа отказов помогают понять, где и почему теряются кандидаты, и улучшать воронку на данных.
- Мы отказали (с причиной)
- Сам отказался (с причиной)
- Кадровый резерв
- Не выходит на связь (авто-закрытие через 15 дней)
- Повтор резюме
- Уволен
Под капотом
Автоматизация, которая не даёт ошибиться
Система не просто хранит данные — она ведёт рекрутера по процессу и защищает от типичных ошибок. Вот что происходит автоматически.
Автоскрининг на входе
Фильтр по полу, возрасту и образованию срабатывает ещё до первого контакта — рекрутер не тратит время на заведомо неподходящих кандидатов.
Блокировка ненадёжных
Если кандидат не соответствует критериям, правило не пропустит его дальше по воронке. Это защита от ошибки при большом потоке откликов.
Нельзя двигать сделку без брони интервью
Система требует сначала забронировать встречу и только потом переводит соискателя на стадию собеседования. Процесс всегда соблюдается.
Бронирование переговорной
Проверяем свободный кабинет и формат (онлайн/оффлайн), чтобы две встречи не пересеклись. Бронируется и сотрудник, и ресурс.
Встроенная звонилка (АТС)
Звонок прямо из карточки, запись разговора и «дело» сохраняются автоматически — для статистики и разбора качества коммуникации.
Авто-письма на каждой стадии
Приглашения на собеседование, интервью с руководителем и обучение с пакетом документов уходят сами. Кандидат не остаётся в тишине.
Методология
Как мы отбираем кандидатов
Скрининг — это не «на глаз». Мы настраиваем измеримые критерии и чек-листы, которые адаптируются под требования вашей компании.
Поля анкеты соискателя
Все списки редактируются под ваши вакансии — от требований к опыту до сильных сторон.
- Пол, возраст, образование
- Частота смены работы
- Опыт (например, B2B: Контур, банки, колл-центры, 1С)
- Регион и место работы
- Сильные и слабые стороны
Оценка на входе и на выходе
Кандидат оценивается по единой шкале, а результат можно сравнить с оценкой заказчика — так виден реальный уровень отбора.
- Автоскрининг по универсальным правилам
- Чек-лист интервью из ключевых вопросов
- Оценка HR-специалиста и заказчика
- Фиксация причин отказа для аналитики
- Кадровый резерв для подходящих, но не выбранных
Анкета
соискателя
Бронирование
интервью
Анкета
для скрининга
Подводим
Итоги
Весь жизненный цикл сотрудника
Не только найм: кадровые процессы в Битрикс24
HRM-система закрывает не только подбор, но и оформление, переводы, увольнение и штатное расписание — на смарт-процессах «Кадры».
Оформление сотрудника
Приём с автоматизацией по стадиям: приказ, трудовой договор, ознакомление с локальными актами — без потери документов.
Перевод сотрудника
Изменение должности или подразделения с обновлением штатного расписания и дополнительным соглашением.
Увольнение сотрудника
Интервью на выходе, кадровые документы (182Н, 2НДФЛ), отключение от информационных систем — по регламенту.
Штатное расписание
Актуальная структура компании с историей изменений — видно, кто, когда и на какую позицию был назначен.
Ролевая матрица
Кто за что отвечает в найме, оформлении и увольнении — прозрачные роли и зоны ответственности.
Рабочий стол для ИТ
Отдельный реестр для ИТ-специалистов: заявки на оформление, перевод и увольнение — доступы выдаются и снимаются вовремя.
Почему на Битрикс24
HR не в отдельной программе, а внутри рабочей системы компании
Найм, задачи, документы и коммуникации живут в едином портале. Не нужно платить за отдельный HR-софт и переносить данные между системами.
Облако или коробка
HRM-система работает и в облачном, и в коробочном Битрикс24. Выберем формат под ваши требования к безопасности и бюджету.
Данные в России, 242-ФЗ
Персональные данные соискателей и сотрудников в доменной зоне .RU хранятся на серверах в России — соответствие требованиям закона.
Интеграция с 1С
Коннектор 1С синхронизирует кадровые документы, расчётные листки и остатки отпусков. КЭДО работает с данными из вашей учётной системы.
Готовые приложения Маркета
Часть HR-функций доступна как приложения из Маркета Битрикс24 — от бесплатной версии для старта до профессиональной с полным набором площадок.
Кадровый ЭДО
Кадровые документы — без бумаги и ручного визирования
Переводим кадровый документооборот в цифру прямо в Битрикс24: подпись через ПЭП, интеграция с 1С и «Работой России» для удалённых сотрудников.
Что подписываем и оформляем
- Приказ о приёме и трудовой договор
- Личная карточка Т-2, дополнительные соглашения
- Справки 182Н и 2-НДФЛ
- Ознакомление с ЛНА (правила распорядка, положение об оплате, должностные инструкции, ТБ) по ПЭП
Интеграции и удалёнка
- Подписание документов через ПЭП внутри Битрикс24
- Интеграция с 1С:Кадры — личные данные и расчётные листки
- «Работа России» (trudvsem.ru) для удалённых сотрудников
- Персональные данные в зоне .RU хранятся в дата-центрах на территории России по 242-ФЗ
Управление на данных
Аналитика найма: два уровня глубины
От штатных отчётов «из коробки» до кастомных BI-дашбордов. Выбираете глубину под задачи руководителя.
Штатная CRM-аналитика Битрикс24
Конверсия по воронке за период, по каждому этапу, причины отказов и декомпозиция до каждого HR-специалиста. Уже в поставке — без дополнительных настроек.
BI-аналитика на конструкторе Битрикс24
Число откликов, конверсия по успеху, сколько в работе, нанято за период, динамика найма и конверсия по источникам. Графики строятся под требования вашей компании.
7 готовых отчётов, которые вы получаете
Это реальные дашборды из наших внедрений (данные обезличены). Так HR-руководитель видит весь процесс в цифрах.
Экономика найма
Сколько реально стоит найм по каналам
Система считает стоимость привлечения по каждому источнику — и вы видите, какой канал приносит найм дешевле. Ниже — пример реального расчёта из нашего внедрения.
| Источник найма | Стоимость найма, ₽ |
|---|---|
| hh.ru | ~12 200 |
| Авито | ~6 800 |
| Рекомендации сотрудников | ~2 000 |
| работа.ру | ~1 500 |
| СМС-рассылка | ~600 |
Данные из реального расчёта затрат в системе клиента (обезличено). Цифры зависят от региона, вакансии и объёма подбора.
Что даёт автоматизация HR — ориентиры по рынку
Это средние значения по исследованиям рынка, а не гарантированный результат конкретного проекта. Ваш эффект зависит от исходных процессов и объёма найма.
30–50%
сокращение времени найма (time-to-hire)
30–50%
снижение стоимости найма (cost-per-hire)
40–70%
экономия времени HR-команды на рутине
25–40%
снижение текучести персонала
Источник ориентиров: совместное исследование ВШЭ, hh.ru и Ancor по автоматизации HR-процессов в российских компаниях, 2026.
Смотреть решение
Как HRM-система работает — на живой демонстрации
Как это сделать
Четыре шага от Excel к цифровому HR-отделу
Начинаем с разбора процессов и заканчиваем сопровождением. Такая последовательность защищает от ситуации «оплатили, но не пользуемся».
Разбор HR-процессов
Изучаем найм, адаптацию, учёт и увольнение. Находим точки потерь и формируем дорожную карту с этапами и сроками.
Сбор HR-конвейера
Настраиваем воронку найма, парсер откликов, КЭДО и отчёты. Подключаем hh.ru, Авито, rabota.ru, Месседжер Max, СМС и другие сервисы.
Обучение команды
Переводим HR-специалистов на новый стандарт работы, обучаем и сопровождаем первые вакансии внутри системы.
Развитие и аналитика
Подключаем BI-аналитику, дорабатываем отчёты руководителям и повышаем долю задач, которые решаются в системе.
С чего начать
Три пакета автоматизации HR-отдела
Соберите систему из готовых пакетов или из отдельных модулей. Цены — фиксированные, точная смета формируется после аудита.
Старт найма
Первый шаг — перестать терять отклики
от 81 900 ₽
пакет со скидкой 10%
- Парсер откликов с hh.ru и rabota.ru
- Воронка найма и канбан-доска
- Коммуникации с соискателями
- Оргструктура и график отпусков
Полный HR-конвейер
Найм, онбординг и аналитика в одном окне
от 130 815 ₽
пакет со скидкой 15%
- Всё из пакета «Старт найма»
- Воронка найма полного цикла
- Онбординг, обучение, сертификация
- HR-аналитика на BI-конструкторе
- База знаний и отчёты руководителям
КЭДО и 1С
Цифровой документооборот с сотрудниками
от 14 500 ₽
КЭДО · интеграция 1С — от 29 500 ₽
- Кадровый ЭДО в Битрикс24
- Подпись документов через ПЭП
- Интеграция 1С с КЭДО
- Учёт рабочего времени
Нужен только один модуль? Отдельные компоненты — от 2 500 ₽. Полный прайс — ниже.
Прайс по модулям
Собирайте HRM-систему из отдельных модулей
Каждый модуль внедряется отдельно или в составе пакета. Цены фиксированные, без скрытых доплат.
Найм и подбор
- Парсер откликов hh.ru / rabota.ru — 7 600 ₽
- Коммуникации с соискателями — 9 500 ₽
- Воронка найма полного цикла — 83 550 ₽
Адаптация и знания
- Онбординг, обучение, сертификация — 75 100 ₽
- База знаний — 46 400 ₽
Учёт и структура
- Учёт рабочего времени — 10 950 ₽
- Отчёты руководителям — 8 250 ₽
- График отпусков — 4 550 ₽
- Оргструктура компании — 7 600 ₽
Аналитика
- HR-аналитика на BI-конструкторе — 29 500 ₽
- Оценка откликов и профиля соискателей
- Эффективность HR-менеджеров
Кадровый ЭДО
- КЭДО в Битрикс24 — от 16 050 ₽
- Интеграция 1С с КЭДО — 29 500 ₽
- Подпись документов через ПЭП
Приложения из Маркета
- HR Lite — бесплатно (hh.ru + Telegram)
- HRM Pro — тариф «Профессиональный»
- hh.ru + rabota.ru + avito + WhatsApp + Telegram
Готовые пакеты со скидкой: 81 900 ₽ (−10%) · 94 505 ₽ (−10%) · 130 815 ₽ (−15%). Итоговый набор модулей и цену подберём под ваши процессы на аудите.
Кейсы
Как HR-автоматизация работает у клиентов
Показываем на реальных проектах: от воронки найма до BI-аналитики кадровых процессов.
Найм
HR-воронка «СМК»
40+ веток бота
Автоматизация найма через Telegram-бот и BI
Telegram-бот с 40+ ветками сценариев и 46 графиков в BI-конструкторе для управления HR-воронкой и оценки эффективности подбора.
Найм · онбординг
Система Сервис
hh.ru + база знаний
Автоматизация найма и онбординга
Настроили автоматический найм с hh.ru: импорт откликов и парсинг вакансий. Собрали базу знаний для быстрого ввода новых сотрудников в компанию.
Кадровое агентство
АНО ОКА
Универсальная воронка
Подбор соискателей для внешних клиентов
Настроили универсальную воронку поиска соискателей под задачи внешних клиентов агентства и автоматический скрининг откликов по заданным критериям.
Сеть · 40 филиалов
ДОДО
40 филиалов
Найм в сети с авто-распределением
Интеграция откликов с hh.ru и Rabota.ru с автоматическим распределением по 40 филиалам и авто-скринингом по минимальным требованиям.
Все кейсы
Более 250 проектов внедрения Битрикс24
О компании
Команда, которой можно доверить HR-автоматизацию
Мы не «продаём Битрикс24» — мы внедряем HR-процессы в вашу компанию так, чтобы системой пользовались каждый день. За годы работы прошли через сотни отраслевых сценариев найма и кадрового учёта.
18
ЛЕТ НА РЫНКЕ
Одно юридическое лицо, одна команда
250+
ПРОЕКТОВ
Реализованных внедрений Битрикс24
700+
УСТАНОВОК В МАРКЕТЕ
Наши приложения используют компании России
Платиновый
партнёр
партнёр
БИТРИКС24
Подтверждённая экспертиза
Отзывы клиентов
Не верьте нам — проверьте сами
Собрали только реальные отзывы: с именами, названиями компаний и датами. Каждый можно перепроверить на Яндекс.Картах и в кейсах — мы не боимся публичной оценки.
★★★★★
Яндекс.Карты
Автоматизировали HR-воронку через Telegram-бот и BI-аналитику: 40+ веток сценариев подбора и десятки графиков по эффективности найма. Отклики перестали теряться, а руководитель видит воронку по каждой вакансии в реальном времени.
★★★★★
Яндекс.Карты
Работаем с командой «ОптимизациЯ» уже несколько лет: помогли уйти от Excel к прозрачной системе на базе Битрикс24. Настроили единую CRM, связку с финансами и документами, заявки для бэк-офиса и HR-процессы — работать стало спокойнее и быстрее.
★★★★★
Яндекс.Карты
Обратились за настройкой Битрикс24 и интеграцией с 1С, чтобы навести порядок в оплатах и документах. Настроили прозрачный учёт и автоматическое формирование закрывающих документов: при 100% оплате весь пакет сам уходит в ЭДО, без ручных ошибок.
★★★★★
Спасённый проект
С «ОптимизациЯ» мы познакомились в непростой момент интеграции с Битрикс24 — после неудачного трёхмесячного опыта с другим подрядчиком. Команда разобрала процессы заново и довела проект до результата.
Частые вопросы
Отвечаем на популярные вопросы об HRM-системе на Битрикс24
Собрали ответы, которые чаще всего задают перед стартом проекта автоматизации HR.
Что такое HRM-система на Битрикс24?
Это набор настроенных под HR-процессы инструментов Битрикс24: воронка найма в CRM, автоматический сбор откликов с hh.ru и rabota.ru, кадровый ЭДО, онбординг, контроль рабочего времени и HR-аналитика на BI-конструкторе. Всё живёт в одном окне вместо Excel и десятков чатов.
Каким компаниям подходит HRM-система?
Максимальную пользу получают компании с постоянным наймом и увольнением персонала и средней численностью от 100 человек. Но отдельные модули — парсер откликов, воронка найма, КЭДО — окупаются и в компаниях меньшего размера.
Сколько стоит внедрение HRM-системы на Битрикс24?
Стоимость зависит от набора модулей. Отдельные компоненты стартуют от 4 500 ₽ (парсер откликов, график отпусков, структура компании). Готовые пакеты настроек — от 81 900 ₽ со скидкой. Полный HR-конвейер с воронкой найма, КЭДО и аналитикой — до 225 000 ₽. Точная смета — после аудита.
С каких площадок собираются отклики соискателей?
Поддерживаем двухсторонний обмен с hh.ru и rabota.ru, а в расширенной версии — с avito.ru. Отклики автоматически попадают в единую воронку найма Битрикс24, а коммуникация ведётся через MAX и другие доступные мессенджеры.
Как работает кадровый ЭДО (КЭДО) в Битрикс24?
Кадровые документы подписываются в цифровом виде прямо в Битрикс24 с использованием ПЭП — без печати и ручного визирования. При интеграции с 1С документы и шаблоны заполняются данными из 1С, а расчётные листки и остатки отпусков синхронизируются автоматически.
Нужен ли для HRM-системы отдельный сервер или программист?
Нет. HRM-система работает как в облачном, так и в коробочном Битрикс24, а персональные данные в доменной зоне .RU хранятся в дата-центрах на территории России по 242-ФЗ. Настройку, обучение и сопровождение берёт на себя команда «ОптимизациЯ».
Сколько стадий в воронке найма и можно ли её изменить?
Базовая воронка ведёт соискателя от отклика и скрининга через собеседования, обучение и приём до пройденного испытательного срока, плюс отдельные стадии для анализа отказов и кадрового резерва. Все стадии, автоскрининг и авто-письма настраиваются под ваши вакансии и регламент.
Какая аналитика найма доступна в системе?
Два уровня. Штатная CRM-аналитика Битрикс24 показывает конверсию по воронке, причины отказов и эффективность каждого HR-специалиста «из коробки». BI-аналитика на Битрикс24 даёт кастомные дашборды: динамику найма, конверсию по источникам и стоимость найма по каждому каналу.
Можно ли считать стоимость найма по каждому каналу?
Да. Система фиксирует затраты по каждому источнику (hh.ru, Авито, работа.ру, рекомендации, СМС) и считает стоимость привлечения одного нанятого сотрудника. Это помогает перераспределить бюджет в пользу каналов, которые приводят кандидатов дешевле.
Какой эффект даёт автоматизация HR-процессов?
По исследованиям российского рынка (ВШЭ, hh.ru, Ancor, 2026) системная автоматизация HR в среднем сокращает время найма на 30–50%, снижает стоимость найма на 30–50% и экономит 40–70% времени HR-команды на рутине. Это ориентиры по рынку — конкретный эффект зависит от исходных процессов и объёма найма в вашей компании.
Начнём с аудита вашей задачи
Оставьте заявку — обсудим ваш проект
Разберём процессы, оценим срок и стоимость, покажем, какие пакеты и лицензии подойдут вашей компании. Первая консультация — бесплатно, без обязательств.
Ответим в течение рабочего дня
Договор и NDA по запросу
Работаем с Нижним Новгородом и всей Россией
CRM-форма появится здесь
Контакты
Свяжитесь с «ОптимизациЯ»
Позвоните, напишите или приезжайте в офис — обсудим автоматизацию вашего HR-отдела и подберём оптимальный формат работы.
Офис в Нижнем Новгороде
603105,
Нижний Новгород,
ул. Гужевая, 11, офис 15
Работаем со всей Россией дистанционно
Чаты и Видеозвонки HD
Общайтесь с коллегами в едином мессенджере компании. Переписывайтесь в личных и групповых чатах, делитесь файлами и документами в несколько кликов.
В любой момент вы можете собрать коллег
на видеозвонок до 48 участников – прямо из чата, задачи или встречи в календаре.
Запись звонка и Резюме встречи не дадут вам упустить ничего важного.
Соцсеть компании
Как быстро оповестить сотрудников о новостях? Написать пост в общей ленте! Это упрощает обсуждение и экономит ваше время на принятие решений.
Новостная лента может стать местом, где кипит жизнь в компании. Прямо из поста создавайте задачи, проводите опросы, записывайте видеообращения.
HR: структура компании и сотрудники
В Битрикс24 отображается структура вашей компании со всеми подразделениями и отделами. Вы легко сможете выстроить иерархию, настроить права доступа, найти нужного сотрудника и связаться с ним.
База знаний
Приведите в порядок инструкции, чтобы их было удобно читать и применять. Создавайте обучающие материалы — это ускорит адаптацию новых сотрудников.
Умные шаблоны помогут сделать статьи красивыми, даже если вы не разбираетесь в дизайне.
Учет рабочего времени
Фиксируйте начало и конец рабочего дня и учитывайте отработанное время.
Формируйте табели рабочего времени для различных режимов работы: посменная работа, почасовой или фиксированный графики учёта времени, свободный режим.
Календари
Планируйте рабочее время и управляйте личным расписанием с любого устройства.
В несколько кликов назначайте встречи коллегам. Календарь поможет быстро находить свободное время для всех участников.
Рабочие группы
Группы и проекты помогают объединить все задачи, файлы, сообщения и встречи в одном месте.
Все действия внутри групп доступны только ее участникам, другие сотрудники не будут иметь к ним доступ.
Приглашайте в группы не только сотрудников, но и внешних участников, например, клиентов или подрядчиков.
Задачи и Проекты
Ставьте задачи себе и сотрудникам в несколько кликов. Добавляйте ответственных и наблюдателей. Прикрепляйте чек-листы, файлы, документы. Устанавливайте и контролируйте сроки.
Используйте разные методики планирования как задач, так и проектов: Сроки, Мой план, диаграмма Ганта, слоты в календаре. Или организуйте работу по правилам Скрам, используя канбан-доску и другие готовые инструменты.
Сертификаты и награды
Новости
29.05.2026
Как навести порядок в бизнесе за 1 день: бесплатный интенсив «Антихаос» 25 июня - Нижний Новгород
В работе нет прозрачности, задачи теряются, а команда перегружена? Такой подход уже стоит бизнесу времени, денег и упущенных возможностей. 25 июня в Нижнем Новгороде пройдет бесплатный бизнес‑интенсив «Антихаос», где участники узнают, как выстроить эф...
28.04.2026
Где 2 июня соберутся специалисты по продажам и РОПы Нижнего Новгорода?
Ответ прост - 27 мая 2 июня в Нижнем Новгороде пройдёт бизнес-форум «Территория продаж» для специалистов по продажам, РОПов и владельцев бизнеса. Форум – концентрат реальных кейсов по продажам, секретов по лидгену и удержанию клиентов, вдохновен...
01.04.2026
Траектория'26: как прошла главная бизнес-конференция Нижнего Новгорода
26 марта в Гранд Отеле «Ока» состоялась бизнес-конференция «Траектория'26». Мероприятие собрало собственников, директоров и руководителей компаний города для живого разговора о том, что действительно работает в бизнесе сегодня. Четыре тематических...
© ООО «ОптимизациЯ» - 2008 по 2026 года
Заряжено 
— Бесплатные Сайты и CRM. Сделать сайт бесплатно на конструкторе
— Бесплатные Сайты и CRM. Сделать сайт бесплатно на конструкторе